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机构简介

石柱土家族自治县人力资源和社会保障局主要职责

根据中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅《关于印发石柱土家族自治县人民政府职能转变和机构改革方案的通知》(渝委办发〔201482号)和县委《关于印发石柱土家族自治县人民政府职能转变和机构改革方案的实施意见的通知》(石柱委发〔201427号)精神,设立石柱土家族自治县人力资源和社会保障局,为县政府工作部门。办公地点:南宾镇南宾路16号(街心花园原劳动局办公楼)

一、职能转变

(一)取消的职责。

根据国务院和市政府职能转变要求需要取消的职责。

(二)承接的职责。

1.特殊工时制度审批的职责。

2.劳务派遣许可的职责。

3.特殊工时审批的职责。

4承接国务院和市政府职能转变要求和地方性法规明确下放的需要县级人社行政部门承接的其他职责

(三)加强的职责。

1.加强机关、企事业单位人员管理工作,完善劳动收入分配制度,发挥人力资源优势。

2.加强城乡就业和社会保障工作,强化社会保险基金监督,建立健全从就业到养老的服务保障体系。

3.加强人力资源开发、引进工作,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

4.加强农村劳务开发管理工作,推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实。

5.加强机关、事业单位养老保险、城乡居民养老保险和医疗保险等工作,推进社会保险制度改革。

6.加强就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进更高质量的就业。

7.加强组织实施劳动保障监察和协调劳动关系工作,切实维护劳动者合法权益。

二、主要职责

(一)贯彻执行国家和重庆市人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;负责拟订相关政策、发展规划,并组织监督检查和实施;负责推进人力资源和社会保障制度改革工作。

(二)负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;负责人力资源市场管理工作,促进人力资源合理流动和有效配置;负责人力资源的流动、调配、开发、管理工作。

(三)负责促进就业工作,完善公共就业服务体系,开展就业援助;负责高校毕业生就业服务工作。

(四)负责机关公务员综合管理工作;承办法定、委托或授权管理相关人员的人事任免事项;负责拟订和实施公务员非领导职务设置、管理方案,并组织实施;负责参照公务员法管理单位的审核、上报、管理工作。

(五)负责事业单位专业技术人员、职员、工勤人员的综合管理工作;负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、引进、培养及管理工作;负责推进深化职称制度改革工作;负责指导、协调企业专业技术人员的聘用、考核等工作。

(六)贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配、津补贴、绩效工资政策和企业职工工资收入分配的调控政策,建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责退休人员管理工作。

(七)贯彻执行军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部安置、管理、培训、服务工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责贯彻执行部分企业军队转业干部解困政策并做好稳定工作。

(八)负责建立面向城乡劳动者的职业培训制度;负责拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励办法,并组织实施;负责监督管理技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构;负责贯彻实施职(执)业资格制度;负责职业技能鉴定、技工等级考核、颁证工作。

(九)负责建立覆盖城乡的社会保障体系;负责建立完善统

一的人力资源和社会保障服务平台;负责贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策。

(十)负责就业专项资金和社会保险基金的预测、预警、信息引导和调节、控制、监管等工作;负责拟订就业专项资金和社会保险基金应急预案。

(十一)负责农村劳务开发工作;负责拟订农村劳务开发管理规划,并组织实施;负责贯彻执行农村劳务开发管理和农民工工作综合性政策;负责协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)负责开展劳动、人事争议调解、仲裁工作;负责贯彻落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制工作;负责实施劳动保障监察;负责劳动者维权工作,依法查处违反劳动保障法律法规的行为。

(十三)负责国(境)外人才、智力引进,技术合作和人才交流工作;负责农村乡镇人才队伍建设工作。

(十四)负责管理奖励、表彰工作,会同有关部门拟订荣誉和奖励制度;负责县政府及以上奖励、表彰事项审核工作。

(十五)承办县政府交办的其他事项。